特別養護老人ホームでの介護業務全般／初任者研修以上／介護スタッフ

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・有給消化80％以上！ワークライフバランスが整っています！ ・家族手当充実！お子様1人で16,000円！配偶者も5,000円！ ・介護未経験の方も相談可能！ ※有料職業紹介要員

【給料】 月給：222,400円～ ※夜勤手当4回含む（8,000円/回） 【内訳】 ・基本給　148,400円～ ・特殊業務手当　5,000円～10,000円 ・処遇向上手当　24,000円 ・特定処遇向上手当　6,000円～12,000円（無資格～介護福祉士） ・職員支援手当　6,000円 【別途支給】 ・家族手当　16,000円/月(子1人)、5,000円/月(配偶者) (主たる生計者・契約主) ・住宅手当　12,000円/月(主たる生計者・契約主) ・被服手当　計10,000円/年2回(7月、5月) 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与　年間200,000円～　※2021年度実績/在籍期間・考課結果にて決定 【福利厚生】 契約社員【試用期間3ヶ月/特定処遇手当支給なし】 ■交通費支給(月額上限50,000円) 　・マイカー通勤：10km/L＠180円(変動あり) 　・公共交通機関：3ヶ月定期代/3＝1ヶ月 ■退職金制度(勤続3年以上) ■神戸市民間社会福祉施設職員退職手当共済(勤続3ヶ月以上) ■定期健康診断(春季のみ) 　・事業所責務+（自己管理＝胃カメラ、がん検診、人間ドッグ等） ■職員親睦会 　・親睦会旅行　ミュージカル、グルメ、宝塚ほか ■法人クラブ活動 　・「踊踊クラブ」神戸まつり他出演多数（よさこい踊り） ■キャリアパス明示(正社員雇用制度) 　・通常3ヶ月以上経過後　正職員雇用条件を適用する 　・正職給与体系、人事考課制度 ■OJT研修 　・育成計画6ヶ月/職場で実践するスキルアップ 　・職場適応支援とコーチング ■意識調査(毎年１月頃実施) 　・福利厚生、キャリア形成に活用 ■計画有給休暇 　・有給休暇の計画的取得促進(年間7日間/取得要件あり) ■再雇用制度 　・65歳まで：嘱託職員 　・66歳～75歳まで：パート ■社会保険完備