デイサービスでの介護業務全般／介護スタッフ

デイサービスでの介護業務全般 働く職員の幸せを最優先に考える「職員第一主義」です！ ※有料職業紹介要員

【給与】 月給：224,300円〜 【諸手当】 ・処遇改善加算一時金(年2回) ・生活相談員兼務の場合 　役職手当：10,000円 ・主任昇格後：254,300円～ ※すべて処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む 月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています。 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 交通費全額支給 一時金(年2回) 労働組合 健康診断 社会保険完備 資格取得支援制度 慶弔金 ・結婚祝金:0～30万円 ・出産祝金:第一子/10万円 ・孫祝金:1人当/5万円　など 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ・会社概要 ・組織図 ・就業規則について ・フロー説明 ・経営方針説明 ◆自習学習 ・各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ・自習学習回答説明(情報入手ソース・留意点の説明) ・書類整備 ・コンプライアンスマニュアル ・介護報酬算定について ・事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ・研修記録提出 ・フォローアップ研修後に回収 ・上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について　　など 評価制度 ・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価 ・個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給 ・公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映 成果手当 ・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給 ・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映 【新型コロナウイルス関連の補償あり】 会社指示による休業となった場合においては、給与の補償を行います。 ・新型コロナウイルス感染　算出額の100% ・濃厚接触者　算出額の60% ・感染疑いに対する会社指示での休業　算出額の60% 職員の健康と安全を第一にサービスの提供を行っております!